本日の朝礼テーマは「頭寒足熱」です。
今日の話題について、コミニケ出版ではこんな意見が出ました。
「リーダーの熱い思いが現場に伝わらず、現場で起きている問題がリーダーに伝わらないというのは、組織でよく起こることだと思います。互いに視点が違うことを理解したうえで、コミュニケーションをとる必要があると思いました」
「上からは下がよく見えますが、下からは上の状況がよくわからないということがあります。リーダーとして、常に部下の悩みや不安に気づけるようにしたいです」
「『トップは冷静に現場は熱く』を目指しつつ、ほどよい熱を全体に循環させたいものです」
頭寒足熱の組織をつくるためには、さまざまな取り組みが考えられます。たとえば、リーダーは現場の状況を、従業員は会社の状況を理解するということです。互いにわかりあうことで、心が一つになるのです。
今日もわが社は、ツイてるツイてる！！
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