本日の朝礼テーマは「やっぱり」です。
人財育成JAPANの代表、永松茂久さんは、人材育成において「話し方」に注目しています。
コミニケ出版の朝礼ではこんな意見が出ました。
「注意を与えるとき、『君らしくないね』というと、『普段はできている』と相手を認めていることが伝わります。この表現はぜひ自分も使いたいです」
「言い方一つで、大事なことが相手に伝わらないこともあります。注意したいと思いました」
「褒めるときは『やっぱり君はすごいね』。同じように、相手の実力を認めていることが伝わるというのも、勉強になりました」
部下の力を引き出すために、「話し方」の工夫をしてみましょう。
今日もわが社は、ツイてるツイてる！！
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