コミニケ出版の朝礼ではこんな意見が出ました。
「今日の記事のように、一人一人の小さな変化に気づくには、相手に興味を持つことが大事だと思いました。円滑なコミュニケーションのために、まず意識したいです」
「『この人は何も言わないから不満はないだろう』と思っていると、実はそうではないことが多々あります。普段から声を掛け合い、雑談などを通して信頼関係を築くことが重要です」
「少ない人数であっても、情報の共有がうまくいかないことがあります。デジタルツールの活用にプラスして、朝礼の場を生かして意思の統一を図ることも大事だと思います」
同じ場所で日々一緒に働いていても、思いが通じているとは限らないものです。特に上司と部下の関係では、コミュニケーションを密にする必要があります。働きやすい環境をつくるために、声を掛け合う関係を築いていきましょう。
今日もわが社は、ツイてるツイてる！！
#朝礼の #スピーチ に使える！#社員教育 に役立つ『#月刊朝礼』 #横引シャッター #定年なき雇用 #がん患者の雇用 #ES向上 #従業員満足度 #コミュニケーション #働き方 #先人の教え #経営理念 #モチベーションアップ #トレーニング #コーチング #社員教育 #人材育成 #自己啓発 #反省 #人生訓 #成長 #朝活 #朝活記録 #ライフハック
