本日の朝礼テーマは「なかのやま」です。

2024年5月24日(金)

社会人2年目のKさんは、人と話すときに会話が続かず困っていました。あるセミナーで趣味の話題を広げる「なかのやま」という方法を知りました。「何がきっかけで始めたか」「上達の過(か)程は今どのくらいか」「のめりこみ具合はどれくらいか」「やった結果どんな変化があったか」「学んだことはどんなことか」を聞くのです。実践すると知らない分野の話でも盛り上がり、初対面の人とも話すのが楽しくなってきたといいます。

今日の朝礼ではこんな意見が出ました。

「人から話を聞くことで、自分の知識の幅を広げることができます。話が盛り上がっただけで終わらせず、さらに興味を掘り下げることで自分のものにしていきたいと思いました」

「この質問が自然にできるようになれば、会話が広げることができるようになると気付きました。会話を“壁打ち”ではなく“キャッチボール”にするためにも有効ではないでしょうか」

「『なかのやま』を使うときは、自分なりのアレンジをすると自然な会話の流れが作れると思います。よい質問のタネとして活用してみたいです」

今日もわが社は、ツイてるツイてる!!

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月刊朝礼

『月刊朝礼』は、中小企業の「人づくり」を成功させる朝礼専門の冊子です。

1日1話で心の「歯みがき」。毎日の朝礼を社員教育の時間に。

「感謝」「思いやり」「自立」「成長」を主なテーマにした1日1話の記事を、毎月1冊にまとめた朝礼専門の月刊誌です。1年間で12冊365日分を毎月お届けします。やる気を引き出し、成長を促す前向きな記事は、朝礼での活用に最適です。
毎日の「歯みがき」の習慣が健康な歯につながるように、毎日続ける「朝礼」の積み重ねが従業員の心を成長させ、良い社内風土をつくります。