立派な目標を立てても、達成するための行動ができなければ意味はありません。具体的な行動を起こせないという人は、目標とともに「マイルール」を決めてみてはいかがでしょう。目標が「人間関係を円満にする」なら「挨拶は必ず笑顔で」。「仕事のスピードを速める」なら「毎日定時を守る」など、ルールがあれば具体的な行動を起こしやすくなります。
今日の記事を読んで……
「新年を機に、目標を立てました。さっそく達成するためのマイルールを決めたいと思います」
「私も『人との約束を守る』というルールを決めています。自分で決めたルールを守ることは、自分自身を信じる力につながります」
「マイルールを定めることで目標を自然と達成できるようになると気づきました」
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＃朝礼 #社員教育 #今日の言葉
