有限会社ソウダ製作所さまからのお言葉

社員教育で重要なのは、個々の能力や適性を考慮しながらも、向上心を持ち、挑戦し続けることの大切さを伝えることです。難しい仕事をやり遂げることが自信につながります。失敗を恐れず、従業員がやる気を持って働ける職場づくりを目指していきたいです。

以前より、全員が顔を合わせて挨拶をする場や、社長と社員の意思疎通を図る場として、朝礼の必要性を感じていました。そんなとき、テレビ番組で『月刊朝礼』を知り導入を決めました。

毎日交代で本文を読み、感想を発表することで、人前で話し意見を伝える訓練になっています。今では、事前に漢字や文章の意味を調べたり、自宅に持ち帰って親子で勉強をしたりする社員もいます。