やまう株式会社さまからのお言葉

社員が品性豊かに育ち、働く喜びを感じられるように職場環境を整えることが大切と考えます。そのために、精神教育（モラロジー）と職場教育のバランスを取りながら、層別の社員教育を充実させています。

その日ごとに視点が異なるストーリーから、思いやりの気持ちが育まれると考え、導入させていただきました。日々、心に残る内容で、読みやすく、要点も分かりやすいため、始業前に読むことで一日の活力につながっていると思います。

導入から長い年月が経っているため、今は目に見える変化はありませんが、『月刊朝礼』を通じて品性が向上していく実感と、その実践の大切さが新入社員にも受け継がれ、根付いていると考えています。