有限会社大塩商店さまからのお言葉

社員教育で大切なのは、人づくり、モラル、ルール遵守することです。そのために日々の教育活動を行い、社内を活性化させる努力をしています。

導入のきっかけは、「活気のある朝礼をしたい」と思っていたときに、『月刊朝礼』のホームページを見たことです。社員参加型の朝礼が意識されているところがいいと思いました。また、モラルやルール遵守などを学ぶことができ、人間教育にもなることから、導入を決めました。

導入後は社内メンバー同士のコミュニケーション力がアップしました。日々の仕事のなかで、自ら考えて動ける人づくりが少しずつ実現できていると感じます。これからも社員教育とコミュニケーション活動のツールとして継続して使っていこうと思います。